他在信中直言：“事实上这已经是电影团队连续第四年交出远远低于预期的成绩单。这四年间，不仅常态化优质内容生产力不强的问题没有得到解决，甚至还出现了“断货”的现象，从最初缺席一个档期，变成了现在只上映一个档期；人才的储备与培养也乏善可陈。”
王忠磊表示，希望电影团队能清楚地认识到，电影是华谊兄弟最核心的业务，是安身立命的根本，要求电影团队尽快拿出行之有效的解决方案，不要再守着以前的功劳簿纸上谈兵，用真正的信念和实际的行动证明能力。
从此时开始，其实矛头已经对准了叶宁为首的电影团队。毒奶电影现在看来，是在为接下来的换帅埋下了伏笔。
如今，2020年已经过去了四个月，因为疫情原因，我们依然没能等来华谊兄弟的新片。但华谊兄弟显然已经等不起了，外来的职业经理人叶宁退出核心管理层，尽管暂时还在华谊担任华影天下董事长，但是我们预计或许全面退出只是时间问题。
在此前的文章中毒奶电影就曾分析过华谊兄弟电影业务下滑的根源问题。表面来看，近几年电影团队的种种失误直接导致了华谊兄弟主营业务版块的亏损，但究其根本，华谊兄弟的问题远不止如此。一切所谓的多元化布局都应在主营业务根基稳固的前提下开枝散叶。
首先，华谊旗下的IP储备量远不足以支撑庞大的实景娱乐产业计划；其次，华谊在发展新业务过程中忽视了主营业务的重要性，造成“去电影化”困局。而在项目储备不足、人才流失的情况下，加上可能面临的原负责人与职业经理人团队的信任和磨合问题，甚至公司的管理机制是否顺畅也要打个问号。这个大掉头显然并非一日就可完成，所造成的后遗症非常显著。
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